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SAP HCM Junior Consultant (m/w/d)

  • Swiss Post Solutions AG
  • Bamberg
  • Oberursel
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Publiziert: 01.10.2022
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We connect the digital and physical worlds.

Connecting two worlds: Are you in?
In unserem Team im Applikationsservice des Bereiches BPO-Private möchten wir dir die Möglichkeit geben dich in den Bereich SAP HXM einzuarbeiten und anschl. deinen Schwerpunkt selbst zu definieren. Als Full BPO Provider bieten wir unseren Kunden zahlreiche Services und Module rund um den Bereich HR on Prem und in der Cloud. 

Du bist neugierig und Du arbeitest Dich gerne in neue Umgebungen und Entwicklungsplattformen ein?
Du möchtest deine Arbeitszeit flexibel gestalten aus einem Mix am Standort und im Home Office? 
Du hast Spaß an der Arbeit im Team und die Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen? 
Dann ist SPS genau das richtige für Dich!


Auch wenn du noch nicht alle Punkte erfüllst aber motiviert bist, deine Karriere als SAP Junior Consultant (m/w/d) - Bamberg oder Oberursel zu starten freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. In einer umfangreiche Einarbeitung und Schulung bekommst du alle nötigen Skills vermittelt.  


 

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von kundenindividuellen Ist-Analysen sowie Sollkonzepten bei Neukundenübernahmen und Bestandskundenprojekten für z.B. Personaladministration, Personalabrechnung o. Zeitwirtschaft o. Self Services o. Basis Themen o. Schnittstellen
  • Konzeption, Ausprägung und Betrieb von SAP HCM Plattformen (R/3, S/4 und SAP Cloud)
  • Aufbau von Kenntnissen zu den Anwendungsprozessen und den Kommunikationserfordernissen in SAP HXM
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen u. anschl. Implementierung im System
  • Customizing in Zeitwirtschaft oder Personalabrechnung in relevanten Bereichen wie Schemen und Rechenregeln, Behördenkommunikation, Sonderthemen wie Kurzarbeit, Altersteilzeit, Leistungslohn und Altersvermögensgesetz bzw. Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Bearbeitung von Kundentickets sowie Anforderungen im 1st und 2nd Level Support
  • Durchführung von Schulungen und Präsentationen zu den Produkten u. Verfahren
  • Fortlaufende Betriebsdokumentation der zugeordneten Services im SPS WIKI
  • Koordination der Aufgaben mit dem Nearshore Team in Ungarn und dem Offshore-Support in Indien 

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachinformatiker, alternativ Berufserfahrung im SAP HCM Bereich, bspw. Als Abrechnungssachbearbeiter oder Key-User
  • Erfahrungen mit personalwirtschaftlichen Prozessen oder gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen
  • Kenntnisse über Datenstrukturen und Dateninhalte von SAP HCM oder Interesse sich diese anzueignen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch, sowie professionelles Auftreten 
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Du effektiv und zielstrebig bei der Analyse, der Beratung und der Implementierung von Kundenanforderungen einsetzt

Wir bieten

  • «Work Live Balance» - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge – überdurchschnittlicher Zuschuss für deine Vorsorge
  • Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern 
  • Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb  
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen  
  • Parkmöglichkeiten sowie Lademöglichkeiten für E-Mobilität
  • Dienstfahrrad (JobRad)   
  • individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
  • Interne und externe Fortbildung
  • Teamorientierte Arbeitsweise

Arbeiten bei SPS

Bei uns ist kein Tag wie jeder andere: Es gibt immer neue Herausforderungen, mit viel Platz für eigene Ideen und der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung. Auch in Zukunft haben wir viel vor und möchten zusammen mit unserem Team weiterwachsen.
 
Der Arbeitsalltag bei SPS ist geprägt von Schweizer Qualitätsstandards, einer etablierten Teamkultur und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen und dir Freiraum für eigenverantwortliches Handeln geben. Zudem ist es uns wichtig, Dir mit unserem internen Weiterbildungsangebot und flexiblen Arbeitszeitmodellen Platz für Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten.
 
Dein Kontakt zu uns
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Szilvia Kelemen (+49 951 9168 2414) und Tanja Kurzendörfer (+49 951 9168 2415 oder jobs.de@swisspost.com) antworten dir gerne.

Deine Bewerbung
Du kannst Dich über den "Jetzt Bewerben"-Button auf den Stellenanzeigen in unserem Stellenportal bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablett, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute Qualität haben und 15 MB nicht überschreiten.
 
Über SPS
SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Solutions und innovative Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Ein starker internationaler Kundenstamm verlässt sich auf die Fähigkeit von SPS, End-to-End-Lösungen zu konzipieren, zu entwickeln und zu erstellen und als vertrauenswürdiger Berater für die wichtigsten Werttreiber im BPO zu fungieren: Standortstrategie, Prozessoptimierung und Technologie, wie z. B. intelligente Automatisierung. Die über 8.500 Mitarbeiter und spezialisierten Partner von SPS decken das gesamte Spektrum der Branche ab, wobei der Schwerpunkt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen liegt. Das Unternehmen erfüllt die Bedürfnisse seiner Kunden in mehr als 20 Ländern und erzielt einen Umsatz von über 600 Mio. CHF. SPS befindet sich im Besitz von AS Equity.

Wir verbinden die physische und die digitale Welt.

Weitere Informationen findest du unter:www.swisspostsolutions.com