Logo

HR Payroll Consultant & Projektmanager ( m/w/d)

  • Bamberg
  • Bielefeld
scheme image

We connect the digital and physical worlds.

Connecting two worlds: Are you in?
Mit Motivation und Teamgeist – so gehen wir bei SPS unsere Aufgaben an. Wir sind stolz darauf, im Zukunftsmarkt Business Process Outsourcing (BPO) im internationalen Umfeld mit immer neuen Zielen und Projekten zu arbeiten.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Bielefeld als HR Payroll Consultant & Projektmanager(m/w/d). 

Deine Aufgaben

  • Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Unterstützung unserer Kunden in der Payroll mit dem System KIDICAP, welches durch diverse Zusatzprodukte und Eigenentwicklungen ergänzt wird. 
  • Du berätst dabei die Sachbearbeiter bei unseren Kunden in unterschiedlichen Themenbereichen der Entgeltabrechnung und im Umgang mit dem Payroll-System.
  • Die abwechslungsreichen Tätigkeiten der Beratung werden immer wieder durch interessante Projekte in den verschiedenen Bereichen ergänzt, welche auch Neukunden- und Migrationsprojekte umfassen. 
  • Die Arbeit ist sowohl in der täglichen Arbeit als auch in den vielfältigen Projekten in Teams organisiert, in denen jedes Mitglied seine individuellen Stärken einbringen kann. 
  • Auch Kundenschulungen, Präsentationen bei Kunden sowie die Teilnahme an Kundenveranstaltung sind Bestandteile der Tätigkeit.

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
    im Idealfall: mit Zertifizierung im Bereich Entgeltabrechnung/Abschluss als Betriebswirt(in)
Berufserfahrung und Kompetenzen:
  • Erfahrungen im Bereich Personal und insbesondere der Payroll wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit der Software KIDICAP
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Steuer, Tarifrecht, Sozialversicherung und betrieblicher Altersvorsorge sind von Vorteil
Soft skills:
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
  • Spaß an lösungsorientierten und eigenverantwortlichem arbeiten

Wir bieten

  • Willkommensbonus in Höhe von 2.500€
  • «Work Live Balance» - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge – überdurchschnittlicher Zuschuss für deine Vorsorge
  • Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern 
  • Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb  
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen  
  • Parkmöglichkeiten
  • Dienstfahrrad (JobRad)   
  • individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse

Arbeiten bei SPS

Bei uns ist kein Tag wie jeder andere: Es gibt immer neue Herausforderungen, mit viel Platz für eigene Ideen und der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung. Auch in Zukunft haben wir viel vor und möchten zusammen mit unserem Team weiterwachsen.
 
Der Arbeitsalltag bei SPS ist geprägt von Schweizer Qualitätsstandards, einer etablierten Teamkultur und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen und dir Freiraum für eigenverantwortliches Handeln geben. Zudem ist es uns wichtig, Dir mit unserem internen Weiterbildungsangebot und flexiblen Arbeitszeitmodellen Platz für Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten.
 
Dein Kontakt zu uns
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Szilvia Kelemen (+49 951 9168 2414 oder jobs.de@spsglobal.com) antwortet dir gerne.

Deine Bewerbung
Du kannst Dich über den "Jetzt Bewerben"-Button auf den Stellenanzeigen in unserem Stellenportal bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablett, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute Qualität haben und 15 MB nicht überschreiten.
 
Über SPS
Wir verbinden die physische und die digitale Welt
SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Solutions und innovative Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Ein starker internationaler Kundenstamm verlässt sich auf die Fähigkeit von SPS, End-to-End-Lösungen zu konzipieren, zu entwickeln und zu erstellen und als vertrauenswürdiger Berater für die wichtigsten Werttreiber im BPO zu fungieren: Standortstrategie, Prozessoptimierung und Technologie, wie z. B. intelligente Automatisierung. Die über 8.500 Mitarbeiter und spezialisierten Partner von SPS decken das gesamte Spektrum der Branche ab, wobei der Schwerpunkt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen liegt. Das Unternehmen erfüllt die Bedürfnisse seiner Kunden in mehr als 20 Ländern und erzielt einen Umsatz von über 600 Mio. CHF. SPS befindet sich im Besitz von AS Equity. 
Weitere Informationen finden Sie unter www.swisspostsolutions.com